（一）客戶需求

廣州某大型國企，因疫情嚴(yán)峻，需要迅速籌建防疫酒店和招聘大量防疫工作人員來應(yīng)對(duì)當(dāng)時(shí)的疫情防控。

由于人力資源公司無防疫項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，均不敢貿(mào)然承接。在緊急防疫背景下，博勞集團(tuán)主動(dòng)承接了該項(xiàng)目。

（二）項(xiàng)目難點(diǎn)

1、當(dāng)時(shí)正處于春節(jié)回鄉(xiāng)期，大量適工人員已回鄉(xiāng)。

2、隔離酒店均地處偏遠(yuǎn)偏僻區(qū)域

3、服務(wù)人員招聘要求和流程長，在面試后還要進(jìn)行背景調(diào)查。

4、服務(wù)人員在離開園區(qū)前、后都需要進(jìn)行7-14天的隔離。

（三）博勞集團(tuán)解決方案

1、交付行動(dòng)

（1）優(yōu)化薪酬福利方案；

（2）擴(kuò)大招聘范圍，范圍從廣州擴(kuò)至深圳，武漢，廈門，杭州，上海等城市；

（3）按1：15的人才配比提供候選人給客戶篩選。

2、服務(wù)成果

（1）在3天內(nèi)迅速填補(bǔ)人員空缺；

（2）該項(xiàng)目離職率保持在6%以下；

（3）博勞集團(tuán)服務(wù)人員數(shù)量持續(xù)保持第一，占總?cè)藬?shù)的85%以上；

（4）獲得客戶未來三年的人事代理項(xiàng)目。